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党建引领推动高质量发展

作者:  文章来源:  发布时间:2021-10-01

四川巴中市交投运业有限公司认真贯彻落实习近平总书记“对党忠诚、勇于创新、治理有方、兴企有为、清正廉洁”指示精神,牢记“为党工作”第一职责,在巴中市委市政府坚强领导下,始终坚持以党建为引领、以创新求突破、以实干谋发展,团结带领全体员工开拓进取,取得了一定成效。截至目前,公司资产总额达1.8091亿元,较2018年增长317%。公司先后荣获“工人先锋号”“安全生产先进集体”“全市道路运输服务质量信誉十佳企业”等殊荣。

党建赋能强基础立足项目解堵点

学习党史增力量。采取集中学与分开学、自学与辅导学、领导干部带头学与分领域专题学和“走出去,请进来”的方式,系统学习“四史”;召开支委会12次,邀请专家授课3次,观看爱国影片3场,参观爱国主义教育基地4次,开展党史知识竞赛2次,撰写心得体会350余篇,激发干部职工干事创业热情。

落实项目强保障。充分发挥党支部战斗堡垒作用,由每名支部委员分别挂联1至2个建设项目,从项目开始建设至竣工投用,实行项目生命周期“红黄牌”管理,严格逗硬奖惩和责任追究。

严明纪律聚合力。组织开展“廉洁交运”“警企共建”、党课宣讲等教育活动6次;创新监督方式,聘请社会行风监督员7人,把企业经营管理、服务效果的“评判权”交给群众,开展督查活动2轮,召开座谈会2次,发现问题通报16人次、辞退1人,报请上级党组织批准党内严重警告处分1人,营造风清气正的良好氛围。

党员示范增活力紧贴需求解痛点

创新管理促融合。积极探索和实现党建工作与企业生产经营深度融合有效机制,树立“党建+”工作理念,把党建“软任务”量化成“硬指标”;坚持党员大会广泛讨论、支委会集体决策、经理层贯彻执行,层层压实责任;实行定岗定责定人定薪“四定”制度,建立考核机制与激励机制,实行扁平化管理;以创新的党建工作方式实现由“两张皮”向“一盘棋”转变,实现党建生产“两促进、同发展”目标。

党员带动树标杆。开展出租车服务质量提升专项行动,党员驾驶员带头讲党课25人次,现身说教,引导其他驾驶员依法文明经营,切实为广大群众出行服好务;每月常态化开展线上线下教育培训,推出“党员示范岗”“工人先锋号”“雷锋示范车”,引领提升服务质量和水平。

深入宣传赢支持。充分发挥党员先锋模范作用,每名党员干部职工挂联3-5辆出租车,进行“点对点”政策宣传、服务监督、困难帮扶,实行车辆服务质量与挂联人同考核、同处罚,解决出租车不规范经营、重利益轻服务等问题,帮扶生活特别困难的驾驶员12人;“致市民的一封信”,邀请市民公开监督,推动优质服务与市民诉求有机融合。

为党工作系民情提升服务解难点

搭建平台提效率。搭建精细化出租车信息管理平台,实行行程定制、电话预约、APP等约车服务方式,实现定点定时接送,解决出租车运力不足,市民“打车难”等问题;加大科技投入,研发微信小程序,杜绝随意拖欠承包费问题。

智能服务拓空间。组织专班先后到国内智慧停车先进城市实地考察调研,推行停车智能化建设,实行无感支付、无人管理,方便市民停车;通过区域差异化收费的经济杠杆,将有限资源让给确需停车的人员,有效缓解城区停车难题。

疫情防控保安全。疫情防控期间,针对客运企业从业人员众多、流动性大、难以管控等突出问题,公司成立工作专班,科学研判,精准防控,科学引导出租车驾驶员、泊车管理员安全参与运营,保障特殊时期群众、医务工作者和疫情防控人员的出行需求,减免200辆出租汽车承包费及120多名泊车管理员上缴费用1000万余元,切实保障市民安全出行。

下一步,将持之以恒加强企业党的建设,不断夯实基础,激发活力,全面提高党建实效,努力实现党建和企业共同发展。(作者系四川巴中市交投运业有限公司党支部书记、总经理 张健)

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